Allocation salariale de résidence 2024-2025

• R1 - 64 061 $

Allocations annuelles supplémentaires pour la résidence

• Allocation de 3 800 $ – pour compenser la contribution de l’employé à l’assurance maladie.

• Allocation d’éducation 1 500 $ – dépenses remboursées qui comprennent l’étape 3 et d’autres ressources éducatives approuvées. 

• Indemnité de repas – les résidents reçoivent une indemnité de repas en fonction de leur horaire et de leur année de formation. Les fonds sont chargés sur des badges d’identification à utiliser au Tucson Medical Center.

Avantages de la résidence

• Tous les résidents du THMEP bénéficient de quatre semaines de congé payé par an.

• Tous les résidents de TMC Health Medical Education sont des employés du Tucson Medical Center. Pour découvrir l’offre la plus récente, veuillez consulter le Page Avantages TMC.

• Assurance responsabilité professionnelle : dans l’exercice de fonctions normalement incluses dans le programme de formation. (Comprend la « couverture de la queue »).

• Orientation rémunérée avant le début de la résidence, y compris la certification BLS/ACLS.

• L’année de résidence de transition commence le 24 juin et se termine le 23 juin de l’année suivante. Cela permet à tous les résidents d’avoir la dernière semaine de congé de juin - sans compter dans les vacances - afin de passer à des programmes avancés.