کمک هزینه

کمک هزینه اقامت PGY-1 (61,508 دلار) + کمک هزینه مزایا (3,800 دلار) = 65,308 دلار

کمک هزینه اقامت PGY-2 (64,121 دلار) + کمک هزینه مزایا (3,800 دلار) = 67,921 دلار

کمک هزینه اقامت PGY-3 (67,446 دلار) + کمک هزینه مزایا (3,800 دلار) = 71,266 دلار

شایستگی

• مزایا از اول ماه پس از تاریخ استخدام شروع می شود.

• کارمندان تمام وقت 30 ساعت یا بیشتر در هفته اختصاص داده می شوند | کارمندان پاره وقت به 24-29 ساعت در هفته اختصاص داده می شوند. 

• پوشش شریک وابسته و خانگی.

• سال برنامه - 1 ژوئیه - 30 ژوئن (تاریخ استخدام معمولا در ژوئن است تا مزایا از 1 ژوئیه شروع شود).

• دوره جهت گیری - تقریبا دو هفته قبل از تاریخ شروع سال برنامه (اواسط ژوئن).

مزایای سلامتی و تندرستی

• پزشکی/Rx – UMR و Alluma

• TMCOne Fast Pass: (520) 324-PASS (7277) - خدمات سریع برای کارمندان TMC و خانواده های آنها. یک سفیر بیمار به برنامه ریزی قرار ملاقات های یک روزه، مراقبت های اولیه و تخصصی اختصاص دارد. به عنوان بخشی از خانواده TMC اکنون به مراقبت راحت و با کیفیتی دسترسی دارید که با برنامه شما مطابقت دارد. 

• پزشکی از راه دور: TMC اکنون (855) 754-6898 برای ثبت نام بازدید کنید TMCnow.tmcaz.com 

• مراقبت های فوری TMC: (520) 324-4690 - تب، گلودرد یا سرفه، خس خس سینه، علائم شبه آنفولانزا، حالت تهوع، عفونت های دستگاه ادراری، سینوزیت و آلرژی، درد عمومی / خفیف شکم، رگ به رگ شدن و شکستگی، سوختگی های جزئی یا عفونت های پوستی، بریدگی های کوچک که ممکن است نیاز به بخیه داشته باشند، درمان می کند.  

• دندانپزشکی - دو گزینه طرح:

• چشم انداز – MetLife – معاینه چشم $10 copay; لنزها و فریم ها 10 دلار copay; کمک هزینه قاب 150 دلار

• حساب پس انداز سلامت (HSA) برای طرح های بهداشتی با فرانشیز بالا آبی یا زرد - بانک Optum

• حساب هزینه انعطاف پذیر (FSA) - Wageworks

• بیمه عمر و مرگ تصادفی و تکه تکه کردن - استاندارد

• زندگی پایه 100٪ کارفرما با دو برابر حقوق سالانه حداکثر 250,000 دلار پرداخت می کند

• زندگی داوطلبانه اضافی & AD & D ، AD و D وابسته ، همسر وابسته و زندگی فرزند

• ناتوانی کوتاه مدت - استاندارد - سیاست 6/12 - بدون ادعا در 12 ماه اول برای هر گونه شرایط از قبل موجود شش ماه قبل از تاریخ اجرا. نرخ ها بر اساس سن و حقوق؛  با 60 درصد درآمد پرداخت می شود

• ناتوانی طولانی مدت - استاندارد - 100٪ کارفرما پرداخت می کند. با 60 درصد درآمد پرداخت می شود

• 401 (k) برنامه بازنشستگی - T. Rowe Price

• برنامه اعتباری Live Well - در صورت ثبت نام در طرح پزشکی ممکن است تا 400 دلار برای کارمند درآمد داشته باشد. سلامت کارکنان را ارتقا می دهد و حق بیمه پزشکی را جبران می کند

• سالن بدنسازی کارمند - عضویت 12 دلار در ماه

• برنامه کمک به کارکنان - MHN - 100٪ کارفرما پرداخت می کند

• برنامه مراقبت از کودکان و بزرگسالان پشتیبان - راه حل های مراقبت شرکتی - 15 روز در سال. پرداخت مشترک 5 دلار در ساعت (حداقل 4 ساعت)

• برنامه تخفیف کارمندان - PerkSpot - تخفیف های انحصاری از برندهای مورد علاقه شما با 30,000 پیشنهاد ملی و محلی

• بیمه مسئولیت حرفه ای - هنگام انجام وظایفی که معمولا در برنامه آموزشی گنجانده می شود (شامل "پوشش دنباله")

• مزایای جانبی اضافی

• سهم کارفرمای تامین اجتماعی

روزهای مرخصی با حقوق

مستحق مرخصی استحقاقی سالانه است که شامل چهار هفته مرخصی (20 روز با حقوق) است که در صورت لزوم برای تعطیلات، زمان بیماری، شخصی و تعطیلات استفاده می شود. 

کمک هزینه غذا

پول برای شام و صبحانه قبل و بعد از شب های تماس از طریق نشان شناسایی شما ارائه می شود.

سال طرح مزایا

سال طرح مزایا از 1 ژانویه تا 31 دسامبر قابل اجرا است. مزایا ممکن است به صورت دوره ای تغییر کنند. همه کارمندان قبل از اعمال هر گونه تغییر مطلع خواهند شد.